（通讯员 就业专员 王曦 就业德育助理 时恬）为抓住2023年春季招聘时间节点，助力2023届毕业生顺利求职择业，材料学院“灯塔”职业咨询工作室整合校内外生涯规划和求职指导资源，不断完善、充实材料学院生涯教育季内容、形式，持续开展“求职技能提升训练营”、“就业访谈微交流”、“考研复试之我所见”等活动，贯彻落实分类化、精准化生涯指导思想，面向2023届未落实就业毕业生、考研生、2024届准毕业生等开展专题讲座或个性化指导，系列活动累计参与学生超过100人次。
一、聚焦学生需求，启迪职涯规划意识
关注毕业生就业需求，激发职涯规划兴趣，我院为帮助毕业生制定明确的职业目标，从多个角度入手推动学生做好职业规划，肩负起职场的明日之星。
对于准备深造的毕业生，我院组织了往届考研学生开展数场复试经验分享沙龙、调剂经验分享会，在学生社区公用房进行学硕、专硕、调剂复试指导，对学生关心的问题进行回复答疑，累计参加人次达110余人次；组建年级考研群、调剂信息群，每日搜集调剂信息进行发布，对有意向调剂学生进行一对一推荐，累计推荐学生18人；拓展就业出国新渠道。针对疫情放开新形势，邀请新东方名师对出国同学进行一对一规划指导，目前有19名同学有出国意向，3名同学已拿到国外名校offer。
对于准备就业的毕业生，我院围绕着国家重点领域企业开展每周企业探店系列推送、组建就业交流群，累计发布就业信息1000余条；多次带领2023届未就业同学参加大型双选会，帮扶5名学困生就业进行职业规划；一对一简历指导110余次，一对一推荐就业单位80余家；开启就业访谈系列微交流，对已签约国家重点行业、军工企业、基层选调生等重点领域的毕业生进行一对一就业访谈，点对点和2023届毕业生开展就业互助，加强就业引导，已进行数场就业访谈系列微交流，每场参与毕业生受益匪浅，不断加强就业认识。
二、尊重个性发展，完善职涯精准指导
个性发展是学生成长中必要的一环，职涯规划应尊重毕业生的兴趣、特长和性格特征，为其提供更精准的职业规划指导，促进其个性与职业的协调发展。
我院邀请多名优秀校友开启春招就业分享活动，协同优秀校友一同开启就业领航，携手并进。我院邀请2016届校友范林芳（就职华为）为毕业生做职业选择指导，参与人数达250余人；邀请研究生20级校友李敏（就职TP-LINK）到学生社区做就业沙龙，参与人数18人。邀请2012届校友李洋（就职浙江大学）做生涯规划分享，参与人数达200人。校友们丰富的经验和知识不仅能够帮助毕业生们进一步了解了行业和就业市场，同时也能够为有志于进入各个行业的毕业生提供宝贵的就业机会和职业发展建议。
三、助力择业就业，提升学生实务能力
为帮助毕业生选择职业和就业方向，提高其实践能力和实务技能，以便可以在工作市场上展示自己的实力。我院针对毕业生求职择业痛点、难点，推出春季招聘行业形势分析、求职简历撰写以及各类面试技巧提升专题讲座等2场。搭建毕业生求职简历“一对一”点评系统，大大提升了毕业生和指导老师之间的沟通效率。
邀请牧原股份区域招聘经理吕晨阳与毕业生分享简历制作、如何获得面试官的青睐及什么样的择业才是最好的选择等内容。邀请深信服华中区校园招聘负责人曹凯讲述“即将毕业的我们该如何选择人生道路，做好职业规划；面试只是简单的聊天么？如何透过面试问题看面试官的想法？”等干货话题，并与毕业生敞开心扉面对面聊天，解答同学内心的就业疑惑。同时进行了职业就业培训师进行“求职技能提升训练营”中的“无领导小组面试模拟”、“结构化单独面试模拟”等培训，对春招毕业生进行面试模拟、点评。我们致力于帮助毕业生充分发挥其潜力，为未来的职业生涯奠定坚实的基础。
