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华中科技大学辞退教职工及教职工辞职、自动离职的暂行规定
发布时间:2008-05-20 00:18:00点击率:

华中科技大学辞退教职工及教职工辞职、自动离职的暂行规定

校人〔2002〕27号

第一章 总则
第一条为保障学校和教职工双方的合法权益,根据国家有关法律和规定,结合我校实际情况,制定本暂行规定。
第二条本规定适用于全校在册教职工。

第二章 辞退
第三条辞退是指学校依照法律、规定,按规定程序,主动解除与教职工之间的关系。
第四条教职工经教育无效出现下列情况之一者予以辞退。
(一)连续两年岗位考核不合格,又不服从组织工作安排或重新安排工作后年度考核仍不合格者;
(二)因单位调整、撤并或缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝安排者;
(三)单位转移工作地点,本人无正当理由不愿随迁者;
(四)无正当理由连续旷工超过十五天不足三十天,或一年内旷工累计超过三十天者;
(五)损害学校经济权益造成严重后果,或严重违背职业道德,给学校造成极坏影响者;
(六)无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位各级领导,严重影响工作秩序或社会秩序者;
(七)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,情节严重但不够刑事处罚者;
(八)违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失者;
(九)犯有其他严重错误者。
第五条属下列情况之一的,不予以辞退。
(一)因公负伤、致残,丧失劳动能力者;
(二)女性教职工在孕期、产假及哺乳期内者;
(三)享受国家法定休假并在休假期内者;
(四)患有绝症、精神病、本专业职业病,正在治疗期内者;
(五)属国家规定不能辞退的其他人员。
第六条辞退教职工的审批权限及报批程序。
(一)所在单位在核准事实的基础上,经党、政、工联席会议集体讨论提出意见,填写《华中科技大学辞退教职工审批表》,并附事实及证明材料和党、政、工联席会议的讨论记录(与会人员签名)报人事处;
(二)人事处审核并签署意见;
(三)由有校工会负责人参加的校长办公会议审批;
(四)经校长办公会议批准的被辞退人员,人事处以书面形式将辞退决定通知呈报单位,并由所在单位通知被辞退人员;
(五)人事处按有关规定给被辞退人员办理辞退离校手续,并发给《辞退证明书》。
第七条被辞退人员必须在接到辞退通知之日起半个月内办理完毕公务交接手续和辞退手续,必要时应接受财务审计。对拒不办理公务交接手续或不接受财务审计的,给予开除处分。
第八条辞退的教职工办完离校手续后,学校按规定一次性发给辞退费。辞退费发放标准如下:
(一)工作满一年以上不满五年(含见习期)的,按本人当年工资(含固定工资,活工资,教、护龄津贴。下同)总额的60%发给;
(二)工作五年(含五年)至十年的,按本人当年工资总额的65%发给;
(三)工作十年(含十年)以上的,按本人当年工资总额的75%发给。
(四)已实行失业保险的被辞退人员,不发给辞退费,按有关规定享受失业保险待遇。
辞退费的发放,由人事处出具《辞退费发放证明》和领款通知单,本人凭领款通知单到财务处领款。

第三章 辞职
第九条教职工辞职,是指教职工依照国家法律、规定,按规定程序,经过批准辞去我校的工作,与我校脱离关系。
第十条教职工有下列情况之一者,不得辞职。
(一)承担的工作任务尚未完成,且须由本人继续承担者;
(二)因各种原因正在接受审查,尚未结案者;
(三)所从事的工作涉及国家安全、机密等不满解密期者;
(四)属国家规定不得辞职的其他人员。
第十一条办理辞职的程序。
(一)辞职申请人向所在单位提出书面申请,并填写《华中科技大学教职工辞职申请表》(以下简称"辞职申请表");
(二) 经所在单位研究同意并签署意见后,将书面申请和《辞职申请表》报学校人事处;
(三)人事处审核后报校领导审批;
(四)人事处以书面形式将审批意见通知呈报单位,并由所在单位通知辞职申请人;
(五)人事处按有关规定为批准辞职的人员办理辞职离校手续,并发给《辞职证明书》。
(六)与学校订有聘用合同者,其辞职按聘用合同的规定办理,聘用合同无明确规定的,按本规定办理。
(七) 由政府有关部门任命的干部辞职,须经任命部门批准。
第十二条学校在接到教职工《辞职申请表》的三个月内予以批复。超过三个月未予批复,则视为同意辞职。
第十三条凡由学校出资培训(含在职攻读学位和各类派出培训、进修等)的人员辞职,学校将收回培训费用。个人与学校订有合同的,培训费按合同办理,若没有签订合同的,学校收取标准培训费,收取数额按培训后在学校服务的年限,以每年递减标准培训费总额20%的比例计算。
第十四条未满学校规定的最低服务年限的辞职人员,须按学校规定的标准交纳违约(补偿)金。
第十五条在审批期间,辞职申请人不得擅自离开工作岗位,否则按有关规定严肃处理,对造成学校损失的,将依法追究其责任。
第十六条辞职人员自批准之日起一个月内必须办理完毕离校手续。

第四章 自动离职
第十七条自动离职是指教职工个人擅自离开工作岗位超过规定期限,自动与学校脱离关系。
第十八条教职工出现下列情况之一者,按自动离职处理。
(一)未经批准而擅自离开工作岗位,从离开工作岗位之日起,超过三十天者;
(二)请假逾期不归,经通知后仍拒不返回,自请假期满之日起,超过九十天者;
(三)辞职申请人在审批期间擅自离开工作岗位,经通知后仍拒不返回,从离开工作岗位之日起,超过三十日者;
(四)其他依国家规定应作自动离职处理者。
第十九条作自动离职处理的报批程序、审批权限及需提供的材料参照本规定的第六条办理。

第五章 其他
第二十条辞职、被辞退及作自动离职处理的人员,如对学校的决定有异议,在接到书面通知起十五日内可向校劳动争议调解委员会申请调解,或在六十日内向湖北省有关机构申请仲裁。
校劳动争议调解委员会在接到申诉人的调解申请后,三十日内提出调解意见,并书面通知当事人。如当事人对调解意见仍有异议,可向湖北省有关机构申请仲裁。在有关机构受理期间,学校按已做出的决定执行。
第二十一条辞职、被辞退或作自动离职处理的人员在学校的住房,按学校教职工住房管理办法的规定执行。
第二十二条辞职、被辞退或作自动离职处理人员的人事档案,按有关规定进行移交、接转和管理。
第二十三条辞职、被辞退或作自动离职处理的人员,不得泄露国家机密,不得侵犯学校的知识产权,不得带走学校的经费,不得带走或损坏学校的器材设备等。对于侵害国家或学校权益者,学校将依法追究其责任。
第二十四条辞职、被辞退或作自动离职处理的人员,不得无理取闹、纠缠领导、扰乱工作秩序或伺机报复,违者报有关部门依法处理。
第二十五条按规定应送达给被辞退或作自动离职处理人员的通知和文件,一般情况下送达本人;若无法送达本人的,送达其成年家人(配偶、父母、岳父母、子女等);无法送达的,在媒体上予以公告,公告期限为一个月。

第六章 附则
第二十六条本规定未涉及的,按国家有关规定执行。本规定若与国家有关规定不一致时,按国家有关规定执行。
第二十七条本规定由人事处负责解释。
第二十八条本规定自公布之日执行。
附件:1.华中科技大学辞退教职工审批表
2.华中科技大学教职工辞职申请表
3.辞退证明书
4.辞职证明书
5.辞退费发放证明

华中科技大学
二○○二年六月六日

链接:http://e.hust.edu.cn/doc/showdoc.jsp?fwid=386

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